Fra null til gull

Samarbeidet mellom Karsten Warholm og Jobzone har vart siden Karsten var et relativt ubeskrevet blad i 2013 til han satt norsk friidrett på verdenskartet da han ble verdensmester i 400 meter hekk i august 2017. 

Han var dermed første norske mannlige verdensmester i en løpsøvelse, og han forsvarte gullet under VM i Doha i 2019. Under OL i Tokyo 2021 knuste han verdensrekorden og tok gull. 45.94 går inn i historien som kanskje den største norske idrettsbragden. På idrettsgallaen er han kåret til Årets navn og Årets mannlige utøver og Årets forbilde. I tillegg har han fått Utøvernes pris. I 2021 ble han som første nordmann kåret til Årets mannlige friidrettsutøver i verden av Det internasjonale friidrettsforbundet. 

"Jobzone-ambassadør"

I dag er det altså ingen tvil om at satsingen har gitt resultater – og Karsten framhever gjerne det gode samarbeidet med Jobzone.

 – Jeg føler meg veldig hjemme hos dem, og de virker oppriktig interessert i det teamet og jeg får til. Jeg fortsetter gjerne samarbeidet med Jobzone, jeg. Ikke minst fordi vi deler de samme verdiene, sier Karsten og utdyper: – Jeg tror nok at alle kan være enige i verdiene til Jobzone – kvalitet og åpenhet, respekt og raushet, entusiasme og engasjement. Det viktigste er å etterleve og faktisk gjennomføre dem, det er der det ligger. Og der opplever jeg at Jobzone er veldig flinke. De er ekstremt rause og så har de det gøy – akkurat som meg. I tillegg kan vi kjenne hverandre igjen i det å være prestasjonsorientert. 

Det er markedsdirektør Jan-Håvard Graarud i Jobzone helt enig i: – Vi lever i en hverdag der det å improvisere er viktig; vi er styrt av omgivelsene og kundenes ofte akutte behov. Det er mange stoppunkter i løpet av dagen, og utfordringen er å holde konsentrasjonen oppe selv om man blir avbrutt hele tiden. Dette med å holde fokus i en ekstrem prestasjonskultur er noe toppidrettsutøvere kan mye om, og som vi får lære av dem, forteller Jan-Håvard Graarud.