• zgodnie z Kodeksem Pracy §14-12.
• Aby być audytowanym pracodawcą, firma rekrutacyjna musi być członkiem NHO Service og Handel, być zarejestrowana w Norweskiej Inspekcji Pracy i być zorganizowana jako norweska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
• Audytor zewnętrzny przeprowadza regularne kontrole obowiązków firmy jako pracodawcy zgodnie z Kodeksem Pracy.
• Procedury firmy są weryfikowane oraz pobierane są losowo próbki w wybranych obszarach, które są niezależne od preferencji audytowanego.
• Wszelkie rozbieżności, które mogą zaistnieć, będą musiały zostać usunięte w odpowiednim terminie, aby firma mogła utrzymać status Autoryzowanego Pracodawcy.
• Audyt przeprowadza firma lub osoba, która podlega zawodowej odpowiedzialności za poufność i posiada wystarczające kompetencje do przeprowadzenia kontroli. Audytor musi zostać zatwierdzony przez NHO Service og Handel.
• Autoryzowany Pracodawca ma prawo używać logo RA.

Więcej informacji można znaleźć tutaj.