Oświadczenie o ochronie danych osobowych/ warunki użytkowania

Możesz być spokojny o to, że w firmie Jobzone dbamy o ochronę danych osób odwiedzających nasze strony internetowe i życzących sobie skorzystać z naszych systemów. Nasze systemy komputerowe są ustawiczne aktualizowane w celu przestrzegania postanowień rozporządzenia o ochronie danych osobowych (GODO).

Usługi, strony internetowe i system firmy Jobzone to nowoczesne usługi pośrednictwa pracy, które ciągle są rozwijane i ulepszane z wykorzystaniem nowej technologii. Poprzez korzystanie z naszych stron internetowych i usług, wyrażasz zgodę na warunki użytkowania.

Poniżej widzisz uproszczony wykaz używania Twoich danych i sposobu zapisywania ich w pamięci – jeżeli chcesz przeczytać pełniejszy opis posługujący się językiem prawniczym, odnajdziesz go tutaj. Zwróć uwagę na to, że jesteś sam odpowiedzialny za podanie wszystkich informacji w sposób prawidłowy i obowiązujący.

Jakich informacji zasięgamy?

  • Informacje, które sam podajesz jako użytkownik, np. gdy się rejestrujesz lub wypełniasz formularz kontaktowy na naszych stronach, odpowiadasz na ankietę, wykonujesz test lub kontaktujesz się z nami
  • Informacje i statystyki na temat Twoich odwiedzin na stronie internetowej, w ten sposób, żebyśmy mogli dopasować stronę do Twoich potrzeb i pokazać Ci adekwatne informacje
  • Informacje związane z Twoimi zleceniami/ Twoim stosunkiem pracy u nas

Do czego używa się Twoich danych osobowych?

  • Dobieranie wolnych stanowisk pracy do Twoich kompetencji i doświadczenia, albo manualnie, albo automatycznie w systemie, gdy pojawiają się nowe stanowiska pracy, które są odpowiednie dla Ciebie.
  • Odnalezienie i pokazanie ci stanowisk pracy, które odpowiadają Twoim preferencjom, Twoim kompetencjom i Twoim doświadczeniom
  • Polepszenia Twoich doznań jako użytkownika poprzez tekst „szyty na miarę” w zgodzie z Twoimi preferencjami.
  • Wysyłanie Ci informacji o stanowiskach pracy, imprezach i innych.
  • Ustawiczne polepszanie i rozwój systemu i strony internetowej w celu stworzenia dla Ciebie lepszych usług

Kto ma dostęp do danych na Twój temat?

  • Konsultanci Jobzone, którzy odpowiadają za stanowiska pracy, na które aplikujesz/ które zostały Ci dobrane
  • Streszczenie pokazywane jest zleceniodawcy, jeżeli znajdziesz się w gronie czołowych kandydatów na stanowisko
  • Niektórzy podwykonawcy w związku z operacjami IT, które są podporządkowane kontraktom stawiającym im surowe wymogi w odniesieniu do zapewnienia ochrony Twoich danych osobowych

Jak długo dane pozostają zapisane w pamięci?

  • Przez 2 lata od czasu wpisania/ zarejestrowania ich w naszym systemie, chyba że sam zechcesz znaleźć się w naszym rejestrze przez okres przekraczający ten termin
  • Dane osobowe związane z pensją/ podatkiem/ emeryturą podczas zlecenia za naszym pośrednictwem jesteśmy zobowiązani zapisać w pamięci przez 5-10 lat zgodnie z Ustawą o rachunkowości, Ustawą podatkową i Ustawą o raportowaniu przez pracodawców stosunków zatrudnienia i dochodów i in.
  • Poza tym przestrzegamy zaleceń HR Norwegia na temat zapisywania w pamięci danych związanych ze relacjami osobistymi

W jaki sposób zabezpiecza się dane?

  • Twoje konto użytkownika u nas jest zabezpieczone poprzez zaszyfrowane hasło
  • Wszystkie dane, które wprowadzasz są zabezpieczone poprzez kontrolę dostępu
  • Nie przekazujemy danych osobowych do państw poza obszarem UE/EOG
  • Nasi dostawcy strony trzeciej są również zobowiązani do przestrzegania Ustawy o ochronie danych osobowych zgodnie z Ustawą o przetwarzaniu danych

Jakie masz prawa?

  • Masz prawo wglądu do tego, jakie dane osobowe dotyczące Twojej osoby posiada Jobzone w swoim systemie
  • Kiedy tylko zechcesz możesz poprosić o skorygowanie/ usunięcie mylących lub błędnych informacji
  • Masz prawo dowiedzieć się, skąd pochodzą informacje i komu zostają one dalej przekazywane
  • Masz prawo do zażądania ludzkiej interwencji, jeżeli decyzje podejmowane są automatycznie/ przez system komputerowy
  • Możesz zażądać usunięcia swojego profilu
  • Masz prawo do otrzymania swoich danych osobowych wydanych w formacie do odczytu maszynowego

 

Przeczytaj tutaj pełne warunki.