Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pracownika na krótszy okres czasu  lub chcesz zatrudnić pracownika etatowego, w Jobzone przestrzegamy pewnych stałych zasad podczas naszych wszystkich działań rekrutacyjnych.

Znajdziemy odpowiedniego dla ciebie pracownika, bez względu na branżę, stanowisko czy okres zatrudnienia. Posiadamy obszerną bazę danych z kandydatami, spośród których dokonujemy wyboru, a w przeciągu 2018 roku zaczniemy również korzystać z systemów uczących się w celu udoskonalenia naszych metod poszukiwań.

Jednak niezależnie od stanowiska czy długości zlecenia, zawsze przestrzegamy zabezpieczonego jakościowo procesu w celu znalezienia odpowiedniego dla was kandydata.

Przeprowadzamy diagnostykę potrzeb

Gdy szukasz nowego współpracownika, czy to na krótki okres zatrudnienia czy też na stały etat, z pewnością przemyślałeś sobie, jakie cechy i kwalifikacje on lub ona powinni mieć. Dla nas jeszcze ważniejsze jest zapoznanie się z celem aktualnego stanowiska. Jakie zadania pracy należą do stanowiska? Co jest najważniejszym zadaniem pracy? Co jest kluczem do odniesienia sukcesu? Jakie wyniki należy osiągnąć?

Są to tylko niektóre z pytań zadawanych przez nas podczas przeprowadzania wstępnej analizy pracy. Jest ona dla nas najważniejszym instrumentem w celu znalezienia odpowiedniej dla ciebie i twojego przedsiębiorstwa osoby. Gdy dowiemy się, jakie są elementy pracy, dużo łatwiej będzie zdefiniować, jakiej osoby ci potrzeba. 

Znamy rynek pracy

Nieraz najlepsi kandydaci mogą znajdować się tam, gdzie ich znalezienia najmniej się spodziewasz.

I tutaj wkracza Jobzone. Dysponujemy dużą bazą danych zastępców i kandydatów, którzy są zabezpieczeni jakościowo poprzez rozmowy kwalifikacyjne i przeprowadzanie przez nas diagnostyki ich kompetencji i sprawdzanie referencji. Często jest niewiele czasu, a baza danych jest opracowana w ten sposób, żebyśmy mogli skutecznie dopasować odpowiednich kandydatów z systemu do twoich życzeń i opisu aktualnego stanowiska.

Otrzymasz własnego konsultanta z Jobzone, który dobrze zna środowisko miejscowe i który łączy swą lokalną wiedzę z formalnymi kompetencjami rekrutacyjnymi.

Szukamy w szerokim zasięgu

Oprócz ukierunkowanych poszukiwań w naszych własnych sieciach i bazach danych, w razie potrzeby ogłaszamy również stanowisko na adekwatnych platformach. Może to być na stronie finn.no, w mediach społecznościowych, czasopismach fachowych itd. Chodzi tu o znalezienie najbardziej kompetentnych i umotywowanych kandydatów, abyś mógł mieć pewność, że pozyskasz właściwą osobę do pracy. 

Jobzone zajmuje się rekrutacją we wszystkich branżach i dyscyplinach fachowych.

Czy chcesz z kimś porozmawiać na temat usług pośrednictwa pracy/wynajmowania zastępców lub rekrutacji? Wyślij do nas zgłoszenie lub skontaktuj się z kimś w swoim najbliższym lokalnym biurze Jobzone.