Transparency Act

The Transparency Act requires us as a company to conduct due diligence assessments with publicly available reports. A key element of the legislation is the information requirement, which demands transparency on the relevant topics. This includes an account of the work we do to ensure fundamental human rights and decent working conditions throughout all parts of our operations.

Find our statement here:

Statement - Transparency Act 2024

Environmental Responsibility

By having a clear environmental profile and continuous focus on environmental factors throughout the entire value chain of the group, Jobzone is a credible and preferred employer and business partner that takes environmental responsibility and contributes to positive environmental effects.

Read more about Jobzone and environment here. 

Lokalna przynależność

Mocną stroną naszej działalności jest lokalne zakotwiczenie się poprzez franczyzobiorców, którzy mieszkają i żyją tam, gdzie pracują. Jobzone posiada 40 biur na terenie Norwegii od północy na południe i od wierzchnich szkierów po głębokie lasy. Jesteśmy w pobliżu lokalnej społeczności i troszczymy się o to, co się tam dzieje. Chętnie inwestujemy własny czas i wysiłek w różne lokalne projekty i imprezy.

Ponieważ w Jobzone interesujemy się sportem, w dużej mierze wspomagamy zarówno lokalne kluby sportowe, jak i krajowe talenty sportowe. Oprócz tego wspieramy wszystko poczynając od przedsięwzięć na cele charytatywne, a kończąc na lokalnych przedstawieniach i orkiestrach szkolnych. Najważniejsze dla nas jest wyłonienie pozytywnych aktywności, z których może czerpać korzyść dużo ludzi ze społeczności lokalnej.

Troszczymy się

W naszym rozciągniętym wzdłuż kraju znajduje się wielu wspaniałych ludzi czynu – ludzi, którzy wkładają dużo dobrowolnej pracy dla dobra innych. Chętnie chcielibyśmy ich wynieść na piedestał, ponieważ troszczymy się o pracę, którą wykonują. Dlatego raz do roku przyznajemy osobistą nagrodę uznania dla wielu lokalnych ludzi czynu, na dodatek do przyznania jednej dużej nagrody od Jobzone. Przeprowadzamy to poprzez Akcję Szczodrość (wcześniej Akcję Charytatywną). 

Whistleblowing

This whistleblowing channel has been established so that employees, suppliers, and other stakeholders can safely and confidentially report any irregularities or inappropriate behaviour they may experience at Jobzone. Read our Global Whistleblowing Policy here.

To submit a report, click the link below. The message should contain the necessary information to initiate an investigation. If desired, you can attach documentation that helps explain the situation being reported.

Click here to create a report and to access the Whistleblowing Channel.