Norsk
Polski
Nå satser vi på å styrke vårt team i Jobzone Oslo, og du vil jobbe sammen med 12 dyktige og dedikerte partnere. Vi har mange kunder i de fleste bransjer, men ditt hovedansvar vil være å rekruttere og bemanne alle oppdrag som kommer innenfor IT stillinger.
Dersom du skal lykkes i denne rollen må du like å være i kontakt med andre mennesker, du må være opptatt av å skape resultater, jobbe med salg gjennom menneskelige relasjoner, og samtidig være en god arbeidsgiver for dem du har ansvaret for ute i jobb. Du bør kjenne IT-markedet og kunne "snakke" det digitale og tekniske IT-språket når du møter kompetente IT-ledere som trenger vår hjelp for å finne sin neste utvikler. Vi ser det som en fordel om du har en form for akademisk utdannelse, innen økonomi, HR eller IT.
I Jobzone Oslo blir du en del av det største kontoret i Jobzone, du vil representere et kjent merkenavn og du bør være opptatt av den kvaliteten vi står for. Du vil få mulighet til å utvikle din kompetanse innenfor rekruttering og personal, og du vil delta i et meget sosialt og hektisk miljø.
I Jobzone har vi en svært attraktiv partnermodell som gir en konkurransedyktig og god fastlønn, i tillegg til resultatfordelingen som gir deg meget gode lønnsbetingelser i vår bransje.
Med hovedansvar for et fagområde blir du også en strategisk nøkkelspiller som både kan påvirke budsjettet og forklare oss hvordan vi skal erobre IT markedet. Rollen innebærer mye frihet, men også klare forventninger om hva du skal få til. Opplæring vil du få gjennom våre interne onboardingsplan, og vår egen Jobzone-skole.
Vi gleder oss til å lese din cv og søknad, og deretter bli bedre kjent med deg videre i prosessen. Dersom du skulle ha spørsmål før du sender inn cv og søknad, tar du kontakt med daglig leder Kristian Paus Eriksen på 41471134 for en hyggelig samtale.
Søknadsfristen er satt til 29 januar og vi ønsker å ha noen på plass til mars, men vil vente på rette kandidat dersom man skulle ha oppsigelsestid.
