Studerer du HR og ønsker relevant arbeidserfaring?

Har du interesse for og ønsker å lære mer om GDPR og få verdifull erfaring med implementering av ordningen i en større bedrift?

Da kan du være den vi ser etter!

Vår kunde er et stort internasjonalt konsern med ca. 250 ansatte i Norge. De holder til i moderne lokaler på Ryen. Deres HR avdeling skal igangsette implementeringen av GDPR (personvernordningen) med felles oppstartsmøte den 28. februar 2018. På grunn av stort arbeidspress ønsker de bistand fra en HR / Jus student som ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene. Det vil være en ca. 50% stilling, og arbeidsmengde kan variere underveis i prosjektet som er estimert å vare frem til sommeren 2018.

Du vil få være med i hele prosessen fra å intervjue alle ledere i bedriften, kartlegge prosessen og finne gode systemer og rutiner for selskapet i Norge. Du skal bistå med å finne ut hva som er hensiktsmessig å ta vare på samt rydde i arkiv. Her vil arbeidsoppgavene variere underveis i prosjektet. Dette vil gi deg en unik og meget relevant kompetanse som HR/Jus student. Du vil rapportere til HR direktør.

Vi ser etter deg som er flink til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver, er nøyaktig, strukturert og engasjert.

Høres dette spennende ut?

Skal du få muligheten til å bli vurdert så trenger vi å motta din søknad snarest. Har du spørsmål ta kontakt med partner i Jobzone, Gro Heitmann på telefon 21526436. Gleder oss til å høre fra deg!