Norsk
Polski
Vi har ledig 100 % stilling som kommunalsjef til deg som vil lede og utvikle kommunalområdet Helse og omsorg. Det gjør du i tråd med våre verdier raus, fremoverlent og bærekraftig.
Stillingen rapporterer direkte til rådmann og inngår i rådmannens ledergruppe. Å være medlem i ledergruppa i Senja kommune innebærer at du blir en del av et team hvor det forventes at alle har ansvar for helheten, ikke kun representerer eget ansvarsområde.
Helse og omsorgsområdet omfatter Distriktsmedisinsk senter med 23 kommunale/interkommunale helsetjenester og spesialisthelsetjenester, legetjenesten, sykehjemsdrift, hjemmetjenesten, tjenesten for utviklingshemmede.
Kommunalsjefen skal være med å styrke Senja kommune i tråd med kommuneplanens samfunnsdel, øvrige strategier og måldokumenter.
Vi tilbyr
- En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere
- Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår samt gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen
- Utvikle et samlet tjenestetilbud i samarbeid med brukere, ansatte og innbyggere
- Sikre innbyggermedvirkning og følge opp politiske vedtak
- Utarbeide overordnet planverk i samarbeid med øvrig organisasjon
- Overordnet fag- og økonomiansvar
- Utvikle egen ledergruppe
Kvalifikasjoner
- Utdanning på bachelor- eller masternivå som er relevant for ansvarsområdet
- Erfaring fra ledelse innenfor helsefaglig sektor vil bli vektlagt
- Ønskelig med erfaring fra ledelse på høyere nivå i kommunal sektor
- God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en selvstendig og utviklingsorienterte leder med god organisasjonsforståelse som har evne til å håndtere kompleksitet og strategisk arbeid i en travel arbeidshverdag.
For å lykkes i stillingen er det en fordel om du innehar egenskaper i form av å være en inkluderende og involverende leder som har tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt
Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid.
Senja kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Søknad, CV og kopi av attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke på denne siden "søk stillingen".
Spørsmål vedrørende stillingen rettes til rådmann Hogne Eidissen, tlf 90782522 eller Jobzone v/ Grete Wilsgaard, tlf. 90866924
