Norsk
Polski
For vår kunde Akasia skal vi i Jobzone ansette sesongarbeidere innen stell og vedlikehold av grøntanlegg, gravplasser og lignende. Arbeidet passer for deg som liker fysisk arbeid, ute i all slags vær, trives med rydding og stell av utearealer og som har lyst til å jobbe med flinke fagfolk innenfor anleggsgartnerfaget.
Arbeidsoppgaver i Akasia Kirke og Gravplass
- Stell og vedlikehold av grøntanlegg
- Stell og vedlikehold av gravplasser
Arbeidsoppgaver i Akasia Eiendomsforvaltning
- Gravstell: Planting, stell og vedlikehold av planter og bed, hekker og singelarealer på gravplasser.
Arbeidstid
Arbeidstiden er 07.00 - 15.00 mandag - fredag.
Noe overtid kan forekomme i arbeidsperioden.
Kvalifikasjoner
- Utdanning som gartner, anleggsgartner eller agronom er en fordel, men ikke et krav
- Det er ønskelig med erfaring fra utearbeid i parker/grøntanlegg eller gårdsarbeid
- Søkere må beherske enten norsk/ skandinavisk språk eller engelsk
- Komfortabel med bruk av IT verktøy. Smartphone, PC
- Det er ønskelig med førerkort kl. B og evt. tilhengersertifikat.
Personlige egenskaper
- Like å jobbe utendørs og løse praktiske utfordringer sammen med andre
- Ha lyst til å jobbe for å holde gravplasser og utearealer ryddig og velstelte
- God fysisk arbeidskapasitet
- Være fleksibel, imøtekommende og ansvarsbevisst
Søkere må være over 18 år.
Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.
Vi ønsker også at du i din søknad oppgir tidsrommet for når du kan jobbe.
Minimum 6 uker sammenhengende. Det kan ikke påregnes å få innvilget ferie i arbeidsperioden.
Vi tilbyr
Interessante og meningsfulle arbeidsoppgaver i en organisasjon med samfunnsansvar. Akasia har et tverrfaglig og kompetent miljø med korte beslutningslinjer. Vi er opptatt av å ha godt og tilpasset utstyr, og et arbeidsmiljø med fokus på trivsel og samhold.
Vi gleder oss til å høre fra deg. Vennligst registrer deg på vår hjemmeside på www.jobzone.no og send CV-en din i dag. Du er velkommen til å kontakte Katarzyna mob. 463 73 308 direkte på vårt Bergen-kontor.
